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《魔兽世界》大秘境全球邀请赛:拟迎接计时赛

2019-05-21 21:31 来源:京华网

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  要贯彻落实党的民族工作方针政策,组织调查研究,提出工作建议;要协调推动有关部门积极履行民族工作的相关职责,加强业务指导;要督促落实民族法律法规和政策,积极协调和参与社会主义民族关系建立以及维护,促进各民族共同团结奋斗,共同繁荣发展。据了解,梧州食品药品检验所去年8月底通过检验检测机构资质认定复评后,现有检测能力覆盖食品(保健食品)、药品、药包材、饲料、化肥、食品包材等10多个大类共1626项,基本满足全市食品、药品等安全检验检测工作需求。

通过此次专题培训学习,大家纷纷表示要把学习到的行政执法理论与加强市场监管和服务相结合,进一步规范执法行为,提高法律风险防控,提升行政执法水平和执法效率,促进执法公正,努力树立依法行政、文明服务和严格公正执法的工商新形象。其中,钟山县朝踏节(盘王节)的承办场所两安乡福龙庵,顺应当地群众需要为明确民间信仰场所石龙镇大智寺等一批受众较多和影响较大的民间信仰场所,成为当地乃至周边具有民族文化传承交流的重要标志性场所。

  近年来,天等县紧扣“搬得出、住得下、稳得住、能致富”目标,不断创新工作机制和思路,多措并举推进易地扶贫搬迁工作。——领导带头示范,干部职工全员读书。

  (完)(责编:刘佳、许荩文)三是加强隐患排查力度。

四是联合下企业开展优化营商环境大走访。

  为增强宣传教育的效果,采取多种形式的民族团结进步创建“进校园”活动。

  卢斌局长表示今后将认真学习借鉴桂平市非公党建工作的好思路、好经验、好做法,开拓创新,融合发展,从严从实抓好平南县“小个专”党建工作。此外,广西地税局全面加强纳税服务质效管理,全系统纳税人限时办结率达%,12366热线平均接通率达%,此项工作在国家税务总局纳税服务绩效考核中获优秀档次。

  三是打造法律服务品牌,为企业提供精准服务。

  2017年,共主办9件、会办3件,全部提案办理均达到“四个100%”,既:上会率100%,面商率100%,答复率100%,委员基本满意率100%。每次他都能凭借丰富的经验和扎实的业务知识成功调解。

  主要表现在四个方面:一是围绕中心,主动服务食品药品监管工作大局,突出各地亮点,搞活典型宣传,在社会上营造出了良好的宣传声势和舆论氛围,有力的推动了食品药品监管工作的顺利开展。

  以玉林市为例,“审核合一”后,个体工商户的设立、变更、注销登记,个体工商户及各类企业的迁移登记、增、补、换发营业执照,股权冻结(司法协助)等三类登记事项,只需审核员一人审核即可办理,办理时间由原来1-3天提速到当天内即可办结,提速66%以上。

  有人笑话他,说“老韦”这是做“保姆”工作啊,他就笑笑说,服务群众就是我应该做的。  在办理政协提案工作中,钦州市局把认真办理委员提案作为加强和改进工作的动力,认真听取各方面意见,积极践行委员的意见建议,努力创新工作举措,扎实有效组织开展创建食品安全城市工作及“四品一械”安全监管工作。

  

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“机器人劳动者”将如何影响未来就业市场?
[2019-05-21  来源:新华社  责编:原 茵 ]
导读:多地都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  

  新华社北京5月1日电(“新华视点”记者杰文津 马晓澄 陈灏) 五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。

  工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至 2015年已累计减少普通劳动工人近200万人;安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  促转型、用工荒等因素助推“机器换人”遍地开花

  业内专家称,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

  在深圳雷柏科技的生产车间,生产线的主角不是一排排工人,而是一列列灵活翻转的机械手臂。通过研发智能自动化体系,雷柏科技直接生产员工数量从十多年前高峰期的3200多人,减少到现在的800多人,每年节约大量费用支出。

  据悉,从2005年开始,雷柏遭遇“用工荒”,人力成本上涨。2011年,雷柏一口气购买了75台工业机器人,人力成本骤降。“以键盘组装为例。现在一条生产线上,5名工人通过管理机器人就可以完成之前100人的工作量。”雷柏机器人运营管理部经理刘慈平说。

  根据广东东莞市经信局的数据,2014 年 9 月至 2016 年 10 月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共 1485 个,预计可减少 8.7 万工人。

  在山东,兖州煤业下属的兖州东方机电有限公司炉具生产车间,“新华视点”记者看到,一个个方方正正的小机器人背着材料穿越车间,准确奔向焊接工位。它们停靠后,搬运机器人自动抓取材料,交给下一个流程的焊接机器人。

  兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者,目前,公司在炉具生产的关键环节使用了3台ADV智能移动机器人、一台库卡搬运机器人和5台焊接机器人。这些机器人可以自动对接上一个工序的完成品、下一个工序空位,能替代大约50人的劳动。

  谭光韧说,公司计划下一步在年产10万台炉具生产线上实现全自动化,上下料、组对、焊接、喷涂等工作全部交给机器人完成,“操作的人工将从400人减到100人左右。”

  机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司,在投入建设“无人车间”后,仅人工成本就节省了1000多万元,占当年公司净利润的7%左右。

  现存哪些工作“饭碗”更可能被机器人“抢”?

  记者了解到,当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。

  小i机器人创始人、董事长袁辉告诉记者,2015年,中国建设银行把客服机器人用于呼叫中心,当年就取代了大量员工。“还有很多银行、运营商、电商甚至地方政府都在开始运用机器人。”袁辉说。

  北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为,机器人技术将广泛应用于工业制造、服务领域,以及智能汽车、无人机等方面。

  山东临沂申通业务总监吴礼华介绍,为提高效率及避免暴力分拣,目前,临沂申通配备了320台智能分拣机器人,每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹,准确率基本达到100%。同等工作量所需人工由150人降为30人,削减岗位达80%之多。

  江苏常州火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出了一款名为“火凤凰”的耐高温消防机器人。公司总经理任曲波介绍,这款机器人除了耐高温,还可以进行毒气探测,能代替消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境,执行关闭阀门等任务,降低事故现场的二次爆炸概率。

  中国机器人产业联盟理事长曲道奎博士说,服务机器人在我国当前拥有广大的市场与广阔的前景。“例如,我们正在做智能护理设备的临床实验,可以进行各种生理参数的检测。”曲道奎强调,“未来,机器人可以在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务等服务领域大有可为。”

  山东省经信委装备产业处调研员王桂强认为,人工智能的兴起,可能会造成部分低技能劳动者失业。但也有专家认为,机器人的应用将创造更多高端就业机会。这可能包括:工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师、模拟专家、供应链协调岗位、系统设计、信息技术、3D 辅助设计、现场服务工程师、销售与服务人员的需求。值得注意的是,这些新增的就业岗位专业性极强。

  如何面对“机器换人”?

  多数专家业者认为,虽然机器人对人工岗位造成一定影响,但完全没有必要过度紧张。

  供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者,虽然自己的工作一度被机器人替换掉了,但通过2个月的培训,她已经重新上岗,从普工晋升成为技术员学员,甚至还加了薪。公司总经理助理罗卫强说,尽管大力推进“机器换人”,但是大部分员工都可以在公司内部得到消化,经过转岗培训后重新上岗。

  “人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说,“目前,工业机器人大多在一些结构化的环境当中工作,在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人,都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”

  长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都认为,未来机器人可能从操作、视觉和语音方面模仿人类,替代人工,但一定只是更多地服务人类。

  福建师范大学经济学院蔡秀玲教授认为,未来几年,我国服务业将新增大量就业岗位。这些岗位大多经短期培训即能胜任,可以有效缓解“机器换人”造成的短期“失业”压力。她建议政府和社会统筹资源,加大在职业培训和“双创”扶持方面的投入,引导劳动力实现分流与升级。(参与记者:席敏、胡喆、董瑞丰、张翅)

  

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